Информация

о выполнении отраслевого Соглашения по организациям отрасли образования муниципального образования Апшеронский район на 2023 - 2026 годы за первое полугодие 2024 года

                                                                    

Отраслевое Соглашение, заключено между управлением образования администрации муниципального образования Апшеронский район и районной  организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации  на 2023-2026 годы, прошло уведомительную регистрацию 29.06.2023г. №2.23-А в ГКУ КК   "ЦЗН Апшеронского района» и комитете краевой организации Профсоюза. Соглашение вступило в силу  27.06.2023 года и действует по 26.06.2026 года.

   Раздел «Общие положения»

Настоящее отраслевое соглашение (далее – Соглашение) заключено на муниципальном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края  на 2022-2024 годы,   с целью определения согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечения стабильной и эффективной деятельности образовательных и иных организаций, находящихся в ведении и пределах компетенции управления образования администрации муниципального образования Апшеронский район (далее – организации).

Сторонами Соглашения (далее - Стороны) являются:

работники организаций, подведомственных  управлению образования администрации муниципального образования Апшеронский район (далее - работники), в лице их полномочного представителя – Апшеронской районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;

работодатели: организации отрасли образования Апшеронского района, в лице их представителя – управления образования администрации муниципального образования Апшеронский район.

Раздел «Развитие социального партнерства и участие

профсоюзных органов в управлении учреждениями»

 

1. На заседании отраслевой комиссии по регулированию социально - трудовых отношений за отчетный период рассмотрен вопрос о подведении итогов выполнения отраслевого Соглашения за 2023 год и за первое полугодие 2024 года.

2. Контроль состояния и эффективности коллективно - договорного регулирования социально - трудовых отношений в учреждениях образования осуществлялся путем мониторинга заработной платы, вакансий,  предоставления мер социальной поддержки, отчетов учреждений о выполнении коллективных договоров и другим актуальным вопросам.

3. Представители сторон Соглашения участвовали в работе своих руководящих, совещательных органов. Проводились взаимные консультации по вопросам финансирования, обеспечения гарантий социально - трудовых прав работников.

4. В отчетном периоде   изменения  типов    образовательных учреждений не было.

5. На сайте размещен материал о выполнении отраслевого Соглашения  за   2023год.

Раздел «Обязательства в области экономики и управления образованием»

 

    1. Обеспечено стабильное финансирование учреждений, предоставление жилищно-коммунальных льгот педагогическим и руководящим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, поселке городского типа.

2. Нарушения прав образовательных учреждений со стороны налоговых, финансовых и иных контролирующих органов не было.

 

Раздел «Трудовые отношения»

 

1. В отчетном периоде расторжения трудового договора с руководителем образовательного учреждения, являющегося членом Профсоюза, по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 ТК РФ не было.

2. В коллективные договоры, трудовые договоры с работниками включены обязательства по выплате выходного пособия в размере не менее среднего месячного заработка в случае прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

3. В коллективные договоры учреждений включены обязательства о преимущественном праве на оставление на работе при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, проработавших в учреждениях и организациях системы образования свыше 10 лет, работников предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии), педагогические работники, имеющие высшую и первую квалификационную категорию, работники в период обучения в образовательных организациях профессионального образования (независимо от того, за чей счет они обучаются); работники, впервые поступившие на работу по полученной специальности, в течение одного года со дня окончания обучения в образовательной организации.

 

Раздел «Оплата труда и нормы труда»

  1. Ежеквартально Сторонами проводится мониторинг уровня оплаты труда работников образовательных учреждений района.

Мониторинг заработной платы работников образовательных учреждений района по итогам первого полугодия 2024 года показал, что размер  среднемесячной  начисленной  заработной  платы  работников образовательных учреждений увеличился по сравнению с первым полугодием 2023 года  на 13447 руб. и составил всего 55386 рублей.

     Размер  среднемесячной  начисленной  заработной  платы  работников школ всего  63745 что на  14621 руб. больше в сравнении с итогами 1 полугодия 2023 года, у учителей — 72214 руб., увеличение на 16934 руб., других педработников — 59308 рублей, увеличение  на 4797 руб. Повысилась на 4859 руб. зарплата директоров школ и составила 58820 рубля.

       Средняя заработная плата работников дошкольных учреждений увеличилась на 8117 рублей и составила 39819 рублей, средняя зарплата педагогических  работников — 53183 руб., рост на 11671 руб.  Увеличилась на 9156 рублей средняя зарплата заведующих детскими садами, она  составила 63117 рублей.

        Размер  среднемесячной  начисленной  заработной  платы работников учреждений дополнительного образования детей увеличился по сравнению с 1 кварталом  2023 года на 5106  руб. и составил  всего 48246 руб.  Размер  среднемесячной  начисленной  заработной  платы педагогических работников  увеличился на 6102 руб. и составил — 51086 руб. Увеличилась  заработная плата руководителей дополнительного образования детей  на 14736 руб. и составила 57230 рублей.

    Размер фонда оплаты труда (в %), направляемый на выплаты компенсационного характера: в дошкольных учреждениях –7,1%,уменьшение  на 2,7%; в общеобразовательных учреждениях 11,6%, увеличение на 10,1%; в учреждениях дополнительного образования детей – 4,4%, на 0,4% снижен показатель по сравнению с тем же периодом прошлого года.

 Размер фонда оплаты труда, направляемый на выплаты стимулирующего характера: в дошкольных учреждениях составляет 44,8%, по сравнению с 1 полугодием 2023 года  снизился на 0,4%; в общеобразовательных учреждениях снизился на 10,2%   и составляет  18,3%; в учреждениях дополнительного образования детей  снизился на 6,3%, составляет 36,3%.      

      2. По результатам специальной оценки рабочих мест  обеспечена повышенная оплата труда работникам, занятых на тяжелых работах, работах с особыми условиями труда.

3. Производится выплата педагогическим работникам повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы с учетом имеющейся квалификационной категории, если совпадают должностные обязанности, профили работы.

4. Стимулируется труд педагогических работников из числа выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования. 35 молодых специалистов получают краевую доплату в размере 3000 рублей.

5. Производится выплата за работу в сельской местности 184 педагогическим работникам     в размере 2,5 тыс.рублей к должностным окладам, ставкам заработной платы.

6.  442 классных руководителя   ежемесячно получают выплату в размере 10,0 и 4,0 тысячи рублей. 32 педработника имеют двойное классное руководство.

Раздел «Рабочее время и время отдыха»

       1. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 до 12 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней предоставлялся работникам с особыми  условиями труда.

3. Четыре педагогических работника воспользовались длительным отпуском сроком до одного года.

4. Очередной    трудовой отпуск предоставлялся  в соответствии с графиком отпусков на 2024 год.

Раздел «Условия и охрана труда»

 

         1.  В структуре органов управления образования муниципального образования не имеется специалиста по охране труда, в 60 образовательных учреждениях созданы комиссии по охране труда,  работают уполномоченные по охране труда от Профсоюза. В  пяти образовательных учреждениях численность работающих превышает 50 человек. Освобожденных специалистов по охране труда - 5.

2. Обучение и проверка знаний вопросов охраны труда проходит регулярно. В отчетном периоде прошли обучение  по охране труда   69 сотрудников. 

3. Совместно рассматриваются вопросы охраны труда, обеспечения средствами индивидуальной защиты, прохождения медосмотров, вакцинации сотрудников.

4. Результатом работы районной организации Профсоюза и технической инспекции труда по защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда является отсутствие случаев производственного травматизма,   аварийных ситуаций, а так же жалоб и споров.

5. В отчетном периоде проведена специальная оценка условий труда   на 90 рабочих местах. 

6. Финансирование   обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников проводится за счет средств работодателя. Случаев проведения медосмотров за счет собственных средств работников не зарегистрировано.

7.  Началась  подготовка образовательных учреждений к новому учебному году. Выделено 58387,2 тыс.руб., из них из краевого бюджета 5310,5, из муниципального 13399,0,средства ЗСК 12591,8, спонсоров 28885,9 тыс. руб.

  Затраты на охрану труда за полугодие составили 4005,5 тыс. руб., в том числе на проведение медицинских осмотров 3786,5 тыс.р.; обеспечение спецодеждой и СИЗ 5,3 тыс.р.; проведение СОУТ  152,4 тыс. руб.; проведение обучения по ОТ 210,3 тыс. руб.

8. В учреждениях  во Всемирный день охраны труда по теме 2024 года ««Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» проведены   тематические круглые столы, анкетирования, конкурсы, собеседования по вопросам, связанным с улучшением профилактической работы по обеспечению охраны труда и здоровья работников образования. 

 

Раздел «Содействие занятости, повышению квалификации и

закреплению профессиональных кадров»

 

1.   Представители Профсоюза участвуют в аттестации педагогических работников. Аттестованы за отчетный период 71 педагогический работник, из них на первую квалификационную категорию 40 (в школах-23, в ДОУ-17, в УДО -0, на высшую — 31 (в школах - 26,   в ДОУ- 5, в УДО -0).  6 педработников  прошли  аттестацию   по представлению.

2. Рассматривались социальными партнерами на семинарах, совещаниях вопросы повышения квалификации, аттестации педагогических кадров, создания необходимых условий труда.  Определена потребность в педагогических кадрах на перспективу. На конец 2023- 2024 учебного года  имеются в образовательных учреждениях 90 вакансий, из них 74— в школах, 14 — в детских садах, 2- в учреждениях дополнительного образования. В школы требуются: 2 директора, 3 заместителя директора, два  по УВР, один по ВР, 34 учителя, 3 социальных педагога, 3 педагога- психолога, 7 учителей-дефектологов, 5 учителей-логопедов, 2 педагога дополнительного образования, 12 — обслуживающего персонала, 3 - учебно-вспомогательного. В ДОУ: 1 заведующего, 5 воспитателей,   3 музыкальных руководителя, 2 помощника воспитателя, 3 - обслуживающего персонала. В УДО: 2 тренера-преподавателя. 

3.  По данным социальных паспортов первичных профсоюзных организаций в образовательных учреждениях работают  первый год  — 22 молодых специалиста,   со стажем от года до трех лет —103.  С целью оказания эффективной помощи молодым педагогам работает школа молодого педработника, Совет молодых педагогов.

4. Проведены совместно  конкурсы профессионального мастерства: «Педагогический дебют»,  «Учитель года Кубани», «Воспитатель года Кубани», «Педагог-психолог Кубани», «Учитель - дефектолог Краснодарского края»  «Сердце отдаю детям», «Учитель здоровья», др. Семь победителей районного этапа, принявших участие в краевом профессиональном конкурсе  награждены бесплатными путевками   в профсоюзный пансионат отдыха «Рассвет» г. Геленджик.    

5. Направления деятельности Совета молодых педагогов:

-Оказание помощи молодым специалистам в аттестации, повышении квалификации.

- Мотивация профсоюзного членства среди работников в возрасте до 35 лет.

-Организация обучения молодых специалистов по правовым и социально-экономическим вопросам.

-Организация работы по обмену педагогическим опытом, проведение круглых столов, конкурсов.

-Помощь в организации оздоровления и досуга молодежи.

-Выдвижение молодежи для участия в выборах в состав профсоюзных органов  первичных профсоюзных организаций.

-Участие молодых членов профкома в заключении коллективного договора и контроле за его выполнением.

- Участие в проектной деятельности.

 

Раздел «Социальные гарантии, льготы и компенсации»

    1. Выплаты стимулирующего характера за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание и за выслугу лет осуществляются в первоочередном порядке.

2. Работники учреждений образования пользуются  социальными гарантиями, льготами и компенсациями, финансируемые  из муниципального бюджета.

- Работающие в дошкольных образовательных учреждениях младший обслуживающий персонал и помощники воспитателей (84 человека) освобождены от родительской платы в полном объеме (Постановление администрации МО Апшеронский район  от 20 апреля 2023 г. №366 «Об установлении платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях муниципального образования Апшеронский район, осуществляющих образовательную деятельность».

- С 1 января 2023 года из муниципального бюджета ежемесячную дополнительную выплату в размере 3,0 тысяч рублей получают 11 молодых специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений. (Постановление  администрации   муниципального образования Апшеронский район от 17.01.2023 г.   №29 «О внесении изменений в постановление администрации МО Апшеронский район от 26.12.2019 г. №833»Об утверждении Положения об отраслевой оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, муниципальных учреждений отраслей «Образование» и «Молодежная политика» МО Апшеронский район»).

- Выплаты стимулирующего характера  производятся  педагогическим работникам за наличие нагрудного значка «Отличник народного просвещения», а также награжденным почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации. (Постановление  администрации   муниципального образования Апшеронский район от 19.10.2022 г.   №948 «О внесении изменений в постановление администрации МО Апшеронский район от 26.12.2019г. №833 «Об утверждении Положения об отраслевой оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, муниципальных учреждений отраслей «Образование» и «Молодежная политика» МО Апшеронский район»).

- Установлена единовременная компенсационная выплата отдельным категориям работников, поступающим на работу в общеобразовательные организации  муниципального образования Апшеронский  район  в сумме 230, тыс. рублей. (Постановление администрации МО Апшеронский район от 24.11.2023г. №9 «О создании благоприятных условий в целях привлечения отдельных категорий работников для трудоустройства в муниципальные образовательные организации МО Апшеронский район в 2023 году». Постановление администрации МО Апшеронский район от 24.11.2023г. №957 «Об утверждении Порядка предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям работников, поступающим на работу в муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования Апшеронский район»).  18 учителей воспользовались данной льготой. Двум учителям, устроившимся на работу в школу по программе «Земский учитель» также предоставлена   единовременная компенсационная  выплата.

3. Работники учреждений образования пользуются  социальными гарантиями, льготами и компенсациями, финансируемыми  из краевого бюджета:

- Педработники, работающие и проживающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), пенсионеры, ранее работавшие в системе образования, пользуются льготами по жилищно-коммунальным услугам. Получили компенсацию расходов по оплате жилых помещений, отопления и освещения 191 педработник,  в том числе 3 педагога — библиотекаря, 30 пенсионер  и 467 членов семей,    в соответствии с условиями, утвержденными постановлением главы администрации Краснодарского края от 11.05.2011года № 475, постановлением от 07.10.2015г. № 951.   Задолженности по оплате коммунальных услуг работникам ОУ сельской местности нет.

- Дополнительная стимулирующая выплата отдельным категориям работников производится за счет краевого бюджета в зависимости от категории профессий (должностей), в размере 3,0 тыс. рублей в месяц на одного работника, в соответствии с заключенным трудовым договором, и является основным местом работы, исходя из объема рабочей нагрузки и фактически отработанного времени.  Полный перечень отдельных категорий работников предоставлен постановлением администрации муниципального образования Апшеронский район от 26.12.2019 № 833  (в редакции постановления от 19.10.2022г. №948)

-  Произведена ежемесячная  доплата 35 молодым специалистам в размере 3,0 тыс. рублей.

- Произведена ежемесячная  доплата 7 наставникам молодых  специалистов школ. 

- 26 человек  являются членами «Кредитно - сберегательного союза работников образования и науки», действующего в  Краснодарской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования. 

- 105 человек заключили договор с негосударственным пенсионным фондом   «Достойное будущее».

- Для членов профсоюза компанией медицинского страхования «АльфаСтрахование - ОМС» оформлены именные сервисные дисконтные карты льготного обслуживания.

В апреле - мае специалистами Совкомбанка оформлены членам Профсоюза карты лояльности.

 

Воспользовались бесплатными профсоюзными путевками в пансионат «Рассвет» 9 победителей  муниципального этапа, участники регионального этапа  профессиональных конкурсов.

 В   2024 году районной организацией Профсоюза проведен  комплекс мероприятий по организации оздоровления и отдыха членов Профсоюза и их семей. На оздоровление членов Профсоюза приобретены 38 путевок на 7-и дневный и 6 — на 4-х дневный заезд в пансионат «Рассвет» г. Геленджик,  Члены Профсоюза и члены семьи  в соответствии с заявкой районной  организации получают санаторно-курортное лечение в санатории  «Русь» г. Горячий Ключ.    Члены Профсоюза получили лечение в санаториях «Лаба» г. Лабинск, «Кирова» г. Ялта,       «АдлерКурорт» г. Сочи. Организован  льготный отдых для 22 взрослых и 8 детей  по путевкам  в санатории «Анапа» от 5  до 10 дней. В гостевом доме «Ирис» г. Геленджик оздоровились 2 человека. В  учреждениях организован малозатратный отдых:  дни здоровья, походы, спортивные соревнования,  экскурсии, поездки выходного дня.

        Материальная помощь из профсоюзных средств оказана  на сумму 51,5тыс. Руб.,  на культурно-массовые  мероприятия   из профсоюзного бюджета израсходовано 15,7 тыс. руб., на спортивные мероприятия — 48,0 тыс.руб., на оздоровление и отдых 85,4 тыс.руб., на информационную работу — 42,6 тыс. руб., на обучение профсоюзного актива израсходовано 100,7 тыс.руб., на премирование профсоюзного актива — 22,1 тыс.руб.

 

Раздел «Гарантии прав профсоюзных организаций и членов Профсоюза»

1. В районной организации Профсоюза созданы условия для обеспечения деятельности (помещение), освобождены от расходов на оплату коммунальных услуг, арендной платы в используемом в уставных целях нежилом помещении.

2. Обеспечено ежемесячное бесплатное перечисление членских профсоюзных взносов на расчетный счет районной профсоюзной организации. 

3. Дисциплинарные взыскания членов Профсоюза без предварительного согласия профсоюзного органа не допускались.

4. Профсоюзный актив в образовательных учреждениях поощряется из фонда стимулирующих выплат.

5.  Основные положения Соглашения реализуются в учреждениях образования через коллективные договоры.

6.  Нарушений гарантий профсоюзной деятельности не отмечено.

Районное отраслевое Соглашение выполнено на 100%.

 

 

Начальник управления образования

администрации муниципального

образования  Апшеронский район                                                                        Покусаева Н.И.

 

Председатель Апшеронской районной

организации Общероссийского Профсоюза  образования                                 Дюбина Г.П.